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探索Guildhall.

参观学校

和市政厅的学生一起在学校里散步

在此期间,我围绕我的主题组织了一次国际会议,与会代表来自四大洲

艾米丽·贝恩斯
DMus,“作为历史表演来源的机械乐器”

艾米丽·贝恩斯
Guildhall的研究社区是一个非常有趣的地方

Stefania Donini
博士学位

Stefania Donini
我发现从繁忙的教学生涯中休息并反思我的教学价值,原则和策略非常有益

玉山李
PGCert性能教学

玉山李
在市政厅学习真的很酷,因为你处在一个整个社区都重视艺术的环境中

娜塔莎MBWANA
BA绩效与创意企业

娜塔莎MBWANA
我们所从事的项目是真实的——实际上,我们不断地获得工作经验

Laurie Lumley.
BA视频设计现场表演

Laurie Lumley.
市政厅是一个知道它必须与外部世界相连的机构——这是关键。这不是泡沫。它植根于城市和世界。

乔纳森费鲁奇
艺术家文凭钢琴

乔纳森费鲁奇
前一分钟你可能还在市政厅工作室管弦乐团和爵士音乐家一起演奏,下一分钟你可能还在歌剧院演奏,下一分钟你又会和演员一起演奏音乐剧,然后在管弦乐团演奏交响乐。

米莉阿什顿
BMus小提琴

米莉阿什顿
我有机会接触到那些我作为一个年轻作曲家起步时不可能遇到的人。

娜莎穷人
驻院博士作曲家

娜莎穷人
我知道那里有很棒的辅导和资源,但友好和刺激的环境为我赢得了这个机会。

伊甸园朗斯代尔
BMus组成

伊甸园朗斯代尔
我有机会与Guildhall Studio Orchestra发挥打击乐器,让我有机会从中学习,并与令人惊叹的高级球员一起玩耍,并与令人难以置信的Liane Carroll进行。

戴夫阿德斯特
BMus爵士鼓

戴夫阿德斯特
在市政厅,他们不会牵着你的手,但他们会推动你成为你想成为的演员。

丹尼尔Adeosun
英航的表演

丹尼尔Adeosun
真正让市政厅脱颖而出的是它的制作规模。它会让你觉得,哇,这是巨大的。在其他地方,你根本没有在工作中学习的机会。

西安克莱尔
技术戏剧艺术学士(服装)

西安克莱尔
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2021年2月15日

市政厅学校的反种族主义:二月更新

阅读我们反种族主义工作的最新进展.

我们给我们的外部社区更新7月和10月关于我们解决和消除学校种族主义的计划。在我们最后的更新,我们提到一个反种族主义工作组将在学校形成发展的结果我们的聆听和学习组织成一系列的建议,这将是与整个学校的春季学期。反种族主义工作组包括工作人员、学生团体和理事会的代表,优先考虑那些经历过种族主义的人。

我们在平等,多样性和包容方面与外部专家合作,我们现在与员工和学生共享了一份报告,总结了反种族主义工作队的工作,并概述了推进平等,多样性和包容性(EDI)的后续步骤学校。这包括五个关键的形成平等的目标对于Guildhall School:

  1. 展示平等、多样性和包容承诺
  2. 创造包容的文化,让每个人都能茁壮成长
  3. 将图书馆、课程/曲目和教学法置于背景中
  4. 以吸引代表性不足的学生群体
  5. 要吸引,选择并保留多样化的劳动力

工作队制定了特定行动,以支持每项目标的交付,承认这项工作已经在许多领域正在进行中。这些行动将由重构的重构推动平等、多样性和包容委员会,将于三月成立。该委员会将由教职员工和学生的交叉代表组成,并将邀请主要利益相关者和外部专家告知学院的优先事项。

专责小组提交的行动计划提出建议,供电子数据交换委员会批准和确定优先次序,并认识到有些建议需要进一步谘询,以评估实现五个目标的可行性和成效。EDI委员会将把该行动计划整合到一个涵盖我们所有部门和学院的全校行动计划中,并覆盖我们更广泛的学校受众和平等群体。

学院还计划任命一位员工领导EDI.这一职务将负责管理电子数据交换方案和实现平等目标,并将担任电子数据交换委员会主席。

我们认识到,这只是学院在这一领域之旅的开始。各院系将继续根据各自教学领域的具体情况发展自己的行动,我们将确保他们的工作与新委员会的工作相一致。

我们感谢迄今为止为这一进程投入时间和精力的所有人。我们希望我们的下一次更新将是EDI委员会本身正在进行的系列的第一次更新。

Lynne Williams,校长
肖恩格雷戈里,副校长和创新与参与总监

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