03年7月20日

Guildhall School的反种族主义

最近几周，我们一直在举行关联学校的密集讨论，以应对种族主义周围的全球运动，特别是抗黑色的种族主义和黑人生活的运动。

阅读我们在Guildhall School的最新更新Anti-Racism

我们发表声明6月7日承认，虽然在我们工作的某些领域取得了进展，但还没有其他人。我们认识到已经有很长的路要走，而且我们有责任现在采取行动。

在工作人员，学生和校友的反馈之后我们的陈述，并认识到学校以前的速度太慢了，以解决种族主义的经历，我们一直在积极地工作，以确保我们尽快回应，尽可能有意义地回应。此更新是让我们的外部社区知道我们在过去几周内做了什么，以解决和拆除学校的种族主义，以及我们将在未来几周，几个月和多年接管的行动。

• 作为第一步，学校在平等，多样性和包容方面带来了外部专家，以帮助结构反种族主义工作组这将以最代表性和交叉方式形成。
  
  工作组将为高级管理团队设定详细的议程，以便我们努力成为一个积极的反种舍组织。其建议将在员工和学生机构，我们的教师课程和艺术节目，员工和学生培训和资源以及许多其他问题上看出代表。高级管理团队负责实施这项工作。
  
  
• 这个专家也促进了一些“倾听和学习”团体与工作人员和学生，现在正在进行中。这些群体的反馈将直接通知工作组的建议。
  
  
• 一旦工作组提出了建议，它将监督学校的重新制作平等和包容组进入委员会，该委员会将负责通过长期解决所有形式的边缘化和歧视，作为学校的整体治理结构的一部分。
  
  
• 学校还将任命一个高级职位以领先平等和多样性在整个学校。
  
  
• 我们正在审查学校的学生投诉程序（当学生对另一名学生投诉时）确保它尽可能透明。展望未来，将向原始申诉人报告调查结果的摘要。
  
  
• 我们致力于提供更清楚地了解如何对工作人员提出投诉的指导，以及谁。
  
  
• 我们有增加了对黑人学生的心理健康支持而且还在学生事务中由辅导员进行建立，并在学校的所有学生开放。该集团是一个安全，机密空间，谈论种族主义的影响和黑人生活对学生在学校内部的生活经验的影响。

我们已经承诺作为紧迫性的问题。

此外，认识到我们收到的大部分反馈与代理程序有关，我们已发出针对该计划的行动计划。代理人员和学生们已经回复了这个计划。代理行动计划包括以下额外承诺：

• 我们已经成立了一个改变的代理咨询小组，其成员资格旨在尽可能相交代表，并将正在持续审查
  
  
• 我们正在进行中完全审查代理计划- 它的课程，文化和编程，观点是解散我们的课程并使我们的曲目多样化
  
  
• 我们正在审查我们的方式在代理计划中培训工作人员和提供教育具体资源在反种族主义中，盟友和无意识的偏见
  
  
• 我们致力于任命更多黑色教师和色彩教师为了在代理计划内工作，并将确保我们的招聘流程与传统在我们部门申请的人员竞争，并积极鼓励申请
  
  
• 我们正在创建一个过程微不足道的匿名报告
  
  
• 我们正在使用一些外部专家，包括我们在多样性学校倡议的合作伙伴

该行动计划是我们对代理计划中结构种族主义的初步反应的一部分。我们认识到仍有很大的工作要做。

我要感谢大家，到目前为止，那些仔细输入的人，以及那些有勇气发言的人。我期待着进一步更新您，因为我们的工作进展。

Lynne Williams
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